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本源管理咨询开发人力资源方案,包括薪酬设计、人力资源评价、知识资本的开发与管理、赏识管理、企业文化及组织学习等,均从兼顾企业目标与员工发展目标的原则出发。
本源管理咨询率先将赏识理念导入管理实践,并深入研究,公司创始人正与中国赏识教育机构合作编著《赏识管理》一书。
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